Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Palga koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja detailidele orienteeritud palgakoordinaatorit, kes vastutab ettevõtte töötajate palgaarvestuse täpsuse ja õigeaegsuse eest. Palgakoordinaator mängib olulist rolli personaliosakonnas, tagades, et kõik palgaga seotud protsessid toimiksid sujuvalt ja vastaksid seadusandlusele ning ettevõtte sisemistele poliitikatele.
Palgakoordinaatori ülesandeks on igakuise palgaarvestuse läbiviimine, maksude ja muude kinnipidamiste korrektsus, töötajate andmete haldamine ning koostöö raamatupidamise ja personaliosakonnaga. Samuti peab palgakoordinaator olema kursis tööseadusandluse muudatustega ning oskama neid rakendada igapäevatöös. Töö nõuab suurt täpsust, konfidentsiaalsust ja head suhtlemisoskust.
Edukas kandidaat omab varasemat kogemust palgaarvestuses, tunneb Eesti töö- ja maksuseadusi ning oskab kasutada palgaarvestustarkvara. Lisaks on oluline hea ajaplaneerimise oskus ja võime töötada pingelistes olukordades. Palgakoordinaator peab suutma lahendada probleeme kiiresti ja tõhusalt ning pakkuma tuge nii töötajatele kui ka juhtkonnale palgaküsimustes.
Kui oled organiseeritud, usaldusväärne ja soovid töötada dünaamilises keskkonnas, siis ootame sind kandideerima meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Igakuise palgaarvestuse läbiviimine
- Töötajate andmete haldamine ja uuendamine
- Maksude ja kinnipidamiste korrektsuse tagamine
- Koostöö raamatupidamise ja personaliosakonnaga
- Palgaaruannete koostamine ja esitamine
- Tööseadusandluse jälgimine ja rakendamine
- Töötajate küsimustele vastamine palgaküsimustes
- Puhkuste ja haiguspäevade arvestuse pidamine
- Palgaarvestustarkvara kasutamine ja haldamine
- Andmete konfidentsiaalsuse tagamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus palgaarvestuse valdkonnas
- Hea teadmistepagas töö- ja maksuseadustest
- Kogemus palgaarvestustarkvaraga (nt Merit, SAP, HansaWorld)
- Täpsus ja korrektsus andmetöötluses
- Hea suhtlemisoskus ja teenindusvalmidus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Ajaplaneerimise ja probleemide lahendamise oskus
- Konfidentsiaalsuse hoidmise võimekus
- Eesti keele valdamine, inglise keele oskus tuleb kasuks
- Kõrgharidus (soovitavalt majanduse või personalijuhtimise alal)
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kui pikk on teie kogemus palgaarvestuse valdkonnas?
- Millist palgaarvestustarkvara olete kasutanud?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Kas olete kursis viimaste tööseadusandluse muudatustega?
- Kuidas lahendate olukorra, kui töötaja leiab vea oma palgas?
- Kas olete töötanud koos personaliosakonna ja raamatupidamisega?
- Milline oli teie suurim väljakutse palgaarvestuses ja kuidas selle lahendasite?
- Kuidas haldate puhkuste ja haiguspäevade arvestust?
- Kas olete koostanud palgaaruandeid juhtkonnale?
- Milline on teie kogemus maksude ja kinnipidamiste arvestamisel?
